如何让国有资产企业的这些特别要求得以满足呢？

      奇正eHR系统可以精确设置到每一个单元格的指标，为其赋予不同的取值方式，也可以同时把行和列的交集部分单独判断，我们通过报表限制条件、员工组、员工组+限制条件、标准选值等方式来实现指标取值问题。

 

 

 

 

      第二．奇正软件对国资报表整个流程的填报、生成、校正、提交、审批都新增完整的数据流程，可以由三级单位上报给二级单位，二级单位上报给集团总部，还可以二级单位和三级单位同时上报给集团总部，上述方式都可以灵活地自己定义设置。

 

      第三．上级单位在奇正软件系统中可以监控组织结构下面报表的进度情况（未填报、填报中、提交中、已审批等）。在奇正软件中我们还配备由下属单位同时多家数据汇总到一个报表，通过组织结构设置下属单位，由下属单位填报后完成第一层的审批，然后由集团再统一汇总该类型下的所有报表数据。

 

      第四．奇正软件自助平台配置了简单的操作模式和复杂的操作模式两种：集团领导进行自主选择查询模式，并可以灵活的自定义选择筛选条件来实现数据汇总查询，奇正eHR系统中配置了标准的选值条件库，同时可以灵活的添加筛选条件，界面的菜单字段都可以灵活的自定义设置。

 

      举例说明：

 

        在国有资产企业报表上报监控与审批方面有以下问题：

 

      现有企业花名册数据统计，遇到领导需要根据条件限制查询数据内容时，需要人力资源部相关人员手工通过excel表完成。另外国资委一些下发的报表统计需要集团下发到各个二级、三级单位，整个报表数据收集、上报和审批需要一个相当长的时间周期才能完成，耗时耗力浪费资源，集团的反馈工作的效率。