咨询热线:+8610 64789984
客服热线:+8610 64788414

集团化人力资本管理软件领军者

软件产品解决方案

软件外包解决方案

成功案例

您当前位置:  首页>软件产品解决方案 > 集团化的薪酬管理系统

集团化的薪酬管理系统

 

       奇正集团化 薪资管理解决方案以其强大的功能和技术优势,能够实现多公司、跨地区、跨行业管理要求;满足不同部门、不同行业、不同地域组织协作,使集团企业在全国、全世界范围内的人力资源管理变得轻松便捷;最终实现人力资源所有业务的整合。采用该信息平台,人力资源管理人员可从繁琐复杂的事务性工作处理:如日常的考勤处理、薪资福利计算等中解放出来,他们可以方便地获得所需的关于组织体系、薪酬福利成本、人力资源状况等静态、动态数据及各种变动信息来进行趋势预测分析,投入更多精力从事更具创造性的人力资源管理活动,最终通过提升员工业绩而实现企业的战略目标。  


薪酬管理系统功能概述
        工资系统的时效性:可以按照不同的生效/失效日期,定义不同的工资项目;可以按照不同的生效/失效日期,定义同一工资项目的不同计算公式。从而满足企业工资体制改革的需要。
        可以根据员工组(类别、职务、岗位等),定义修改每一组员工工资项目金额、计算公式及其生效/失效日期、员工工作日历;也可以根据员工定义修改每一个员工工资项目金额、计算公式及其生效/失效日期。
        可以定义无限制多个工资项目。可以进行多种外币工资的处理。
        可以按操作员严格设定每个类别、职务、岗位、部门、分公司员工工资的定义权限及查询、打印权限。
        提供功能强大的工资处理函数和公式,可以处理计时工资或计件工资,可以按上发制、下发制或二者混合计算;可以在一个月内多次计算、发放工资,并可以分次进行工资去零处理、负数处理;具有灵活的个别调整项处理功能。
        可以根据定义的多种计税准则、多种计税基数,自动计算应缴或代缴个人所得税;可以计算各种基金,例如:养老保险金、住房公积金等。
        同一帐套内可以分层次设定部门及分公司,可以进行各部门、分公司工资数据汇总。
        不同帐套间的工资数据可以汇总、合并。
        自动生成转帐凭证,将工资数据传递到奇正财务系统,亦可以传递到ORACLE财务系统。
        与ORACLE的人事(HR)系统和财务(GL)系统有完整的应用接口,可以与ORACLE的财务(GL)和人事(HR)系统无缝集成。
        方便的数据导入与导出。
        用户可进行工资预测分析,设定查询类型及层次,并可以实现图形显示。
        可以进行员工变动、调离处理,员工工资的调整及补发工资处理,并实现还原税处理。
        具有假期管理功能,可以自定义假期类型和项目资格,并可根据设定的假期计算公式计算假期天数、假期工资等;可通过生成假期接口文件向人事管理系统传送数据。
        具有宿舍管理功能,可定义宿舍房间、费用项目和费用计算公式,根据费用计算公式自动计算员工宿舍费用,并可以灵活的查询打印输出。
        灵活定义保险项目、保险期间及各种缴费金额、计算公式和参数;例如:养老保险,累计缴费记录(同社会养老保险条款),失业保险:企业基数、比例、个人缴费,大病统筹:企业基数、比例、个人缴费等;
        自定义个人账户信息,可按部门、按员工统计查询保险金。

 

 

详情请看:奇正 集团薪资福利管理软件平台-- 海纳百川 手到勤来 动如脱兔 错落有致

点击索取奇正资料
奇正诚邀合作